Alzi la mano chi in questi giorni sta telelavorando per via dell’emergenza in Lombardia dovuta al Corona Virus, il COVID19.

Non abbiamo webcam per la verifica, ma possiamo scommettere siano davvero tante le mani alzate. Già perché questa cosa ha colto di sorpresa un po’ tutti ed è inevitabilmente l’argomento del giorno (e lo sarà per un bel po’).

Tralasciando però giudizi su come l’emergenza viene affrontata, lasciando quindi a chi è competente e designato il compito di prendere decisioni in merito, noi possiamo iniziare a domandarci quanto questa forzatura di telelavoro sia un problema e quanto invece sia una reale opportunità per capire come si lavorerà in futuro. Abbiamo già parlato di come l’open-source ed il cloud offrano le chiavi per vincere la battaglia con il Corona Virus, ma tra tutte le voci allarmistiche, tra crolli di PIL e buchi nei fatturati, c’è qualcosa di positivo?

Se l’è chiesto anche Larry Dignan di ZDNet, il quale propone un sensatissimo ragionamento sul telelavoro che condividiamo. La domanda è semplice, come l’emergenza del Corona Virus obbliga a reinventare il lavoro? Le risposte che fornisce sono essenzialmente quattro:

1. Abbattimento dei costi di trasferta: tra rimborsi spese, benzina e viaggi in aereo le spese di viaggio sono azzerate. Bella scoperta, direte voi, ma le cifre sono tutt’altro che banali per le grosse aziende. Non dover movimentare la propria forza lavoro è un vantaggio non indifferente.
2. L’uso delle automazioni verrà accelerato per garantire l’abbattimento dei tempi morti. Chi ha parlato di CI?
3. Abbattimento dei costi degli immobili commerciali. Ad oggi avere un ufficio è un costo a volte proibitivo per un’azienda, ma con una richiesta ridotta chiaramente il mercato si farà più competitivo.
4. La gestione HR cambierà. Dei quattro forse l’aspetto che si vedrà più a lungo termine, ma è chiaro come nel momento in cui il lavoro remoto diverrà la norma, allora anche tutti i processi di assunzione e gestione del personale dovranno variare di conseguenza.

Insomma, se in ogni problema c’è un’opportunità, che sia questo il momento per accelerare verso l’adozione globale del telelavoro o per convincere i più perplessi?

Quando alla fine di questo momento piuttosto buio ci si renderà conto che tutto sommato, almeno per quanto riguarda l’ambito I.T., tutto ha continuato a funzionare bene o male come al solito, esisteranno ancora gli scettici?

Staremo a vedere. E voi come vi state organizzando e come prevedete che si evolveranno le cose? Discutiamone!